当前位置： 导读
近日，太原市住建局发布《关于印发<太原市建筑业提质行动工作方案>的通知》，明确：
-
全面推行建设工程企业资质审批告知承诺制，符合要求的当即核准相关申请。建立资质升级后备企业库，“一企一策”针对性辅导，帮助企业资质提档升级。
-
市内企业首次获得特级（综合）资质的，在享受省级奖励同时，市级配套给予1:1奖励。
-
企业及其子公司间重组、分立后申请市级审批的资质增项事项，可使用企业建造师在原企业期间主持完成的业绩。
-
省外特级（综合）资质建筑业企业总部迁入太原，在享受省级奖励同时，市级配套给予1:1奖励。
-
对省外年产值5亿元以上企业在我市成立子公司的，申请母公司同类别资质时，可适当放宽资质标准，技术负责人、注册建造师可由母公司派出，三年内人员社保无需转移；子公司成立之日起三年内申请母公司具有的同类别资质，可使用注册建造师在母公司注册期间完成的我省工程业绩作为资质升级企业业绩认定。
注：
太原市内企业首次获得特级或省外特级总部迁入至少获得4000万元奖励：
2022年4月28日，山西省住房和城乡建设厅发布关于印发《关于实施建筑业提质行动的若干措施》的通知（第62号），明确：
-
对省外具有施工特级资质（综合资质）企业总部迁入我省的，省级财政在次年给予2000万元一次性奖励。
-
对我省施工总承包企业晋升为特级资质（综合资质）的，省级财政在次年给予2000万元一次性奖励。
《太原市建筑业提质行动工作方案》提到：
-
市内企业首次获得特级（综合）资质的，在享受省级奖励同时，市级配套给予1:1奖励。
-
省外特级（综合）资质建筑业企业总部迁入我市的，在享受省级奖励同时，市级配套给予1:1奖励。
这就意味着，如果建筑业企业在太原市首次获得特级资质，或者省外特级（综合）资质建筑企业将总部迁入太原，在享受省级不少于2000万元奖励的同时，再按照市级配套得到1:1奖励，那企业至少能获得4000万元奖励。
此外，山西此前已出台推动企业提档升级政策：
建立资质升级后备企业库，“一企一策”针对性辅导，帮助企业资质提档升级，山西省此前也出台相关政策。
今年2月21日，山西省住建厅印发《2022年度建筑业领域入企服务活动工作方案》的通知，明确：
-
推动企业提档升级。省级梳理建立“一升特”“乙升甲”等后备企业库。
-
市县级梳理建立“二升一”“三升二”后备企业库，由各地住建部门主要领导和分管领导挂帅，为后备企业提供专业化辅导服务，加快企业进档升级。
最早跟进政策的，是山西转型综合改革示范区。
今年3月14日，山西转型综合改革示范区管理委员会发布关于建筑业企业资质提档升级的通知，明确按照《山西省住房和城乡建设厅关于印发<2022年度建筑业领域入企服务活动工作方案>的通知》（晋建市函〔2022〕24号），要求符合提档升级条件的企业将相关资料报送至示范区建设与公用事业管理部，该部将对各企业报送的相关资料进行审核，并建立“二升一”“三升二”后备企业库。
